在沒有G智能電子工牌之前，環(huán)衛(wèi)工人的工作位置難以了解，一旦發(fā)生如車禍、環(huán)衛(wèi)機械故障，中暑暈厥，毆打，謾罵等緊急情況，環(huán)衛(wèi)工人只能等待被動救援，如果緊急情況發(fā)生在行人較少的凌晨，則很難被發(fā)現(xiàn)和救助。但有了G智能電子工牌，情況就簡單得多了，環(huán)衛(wèi)工人不需要像手機那樣經(jīng)過點亮屏幕，解鎖，撥號等一連串復雜操作，只需要輕輕按下SOS鍵就可以馬上將呼救電話和當前位置發(fā)到總臺，總臺即可立即做出救援安排，大大縮短了從發(fā)現(xiàn)到被救的時間。

技針對外勤人員管理難的問題，推出4G智能電子工牌，通過北斗/GPS，WIFI等多重定位，軌跡巡查，遠程定點考勤，緊急呼叫，雙向通話，人員監(jiān)護，工作調(diào)度等功能，外勤人員如遇緊急情況需要幫助，可按SOS鍵進行呼救。近全國各地智慧環(huán)衛(wèi)的建設，各地的環(huán)衛(wèi)工人紛紛佩戴上了智慧電子工牌，實時查看其行走軌跡，活動等相關信息，大的解決了傳統(tǒng)粗放式管理的盲點，強化了環(huán)衛(wèi)人員的管理，大增強了其工作積性。智慧外勤的建設對外勤人員的管理更加智能化，提高外勤人員與工作單位內(nèi)部溝通的協(xié)調(diào)性。

4G智能電子工牌特點：

1、人員規(guī)范管理：解決巡查難、難等難題，采用“四重定位+多重告警”管理模式

2、系統(tǒng)統(tǒng)計考核：解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計難、考勤考核不公平等問題

3、事件及時管理：利用移動通訊技術(shù)解決反饋問題不通暢、處理不及時等問題

4、可追溯管理：通過“實時定位+軌跡回放”解決行動路線的可追溯性

5、可視化管理：通過顯示屏讓人員所在位置進行登記顯示，掌握動態(tài)，發(fā)生突況，可以時間趕到處理。

6、多重定位，掌握所有人員在崗情況，外來人員進出情況及作業(yè)動態(tài)。

深圳市巨欣通訊技術(shù)有限公司實現(xiàn)位置大數(shù)據(jù)從采集、傳輸、存儲、計算、分析、展現(xiàn)到優(yōu)化的服務閉環(huán)，提供完整的端(硬件終端)到端(平臺終端)的一體化服務，為客戶提供細心的服務。