在沒(méi)有G智能電子工牌之前，環(huán)衛(wèi)工人的工作位置難以了解，一旦發(fā)生如車禍、環(huán)衛(wèi)機(jī)械故障，中暑暈厥，毆打，謾罵等緊急情況，環(huán)衛(wèi)工人只能等待被動(dòng)救援，如果緊急情況發(fā)生在行人較少的凌晨，則很難被發(fā)現(xiàn)和救助。但有了G智能電子工牌，情況就簡(jiǎn)單得多了，環(huán)衛(wèi)工人不需要像手機(jī)那樣經(jīng)過(guò)點(diǎn)亮屏幕，解鎖，撥號(hào)等一連串復(fù)雜操作，只需要輕輕按下SOS鍵就可以馬上將呼救電話和當(dāng)前位置發(fā)到總臺(tái)，總臺(tái)即可立即做出救援安排，大大縮短了從發(fā)現(xiàn)到被救的時(shí)間。

技針對(duì)外勤人員管理難的問(wèn)題，推出4G智能電子工牌，通過(guò)北斗/GPS，WIFI等多重定位，軌跡巡查，遠(yuǎn)程定點(diǎn)考勤，緊急呼叫，雙向通話，人員監(jiān)護(hù)，工作調(diào)度等功能，外勤人員如遇緊急情況需要幫助，可按SOS鍵進(jìn)行呼救。近全國(guó)各地智慧環(huán)衛(wèi)的建設(shè)，各地的環(huán)衛(wèi)工人紛紛佩戴上了智慧電子工牌，實(shí)時(shí)查看其行走軌跡，活動(dòng)等相關(guān)信息，大的解決了傳統(tǒng)粗放式管理的盲點(diǎn)，強(qiáng)化了環(huán)衛(wèi)人員的管理，大增強(qiáng)了其工作積性。智慧外勤的建設(shè)對(duì)外勤人員的管理更加智能化，提高外勤人員與工作單位內(nèi)部溝通的協(xié)調(diào)性。

4G智能電子工牌特點(diǎn)：

1、人員規(guī)范管理：解決巡查難、難等難題，采用“四重定位+多重告警”管理模式

2、系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)考核：解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難、考勤考核不公平等問(wèn)題

3、事件及時(shí)管理：利用移動(dòng)通訊技術(shù)解決反饋問(wèn)題不通暢、處理不及時(shí)等問(wèn)題

4、可追溯管理：通過(guò)“實(shí)時(shí)定位+軌跡回放”解決行動(dòng)路線的可追溯性

5、可視化管理：通過(guò)顯示屏讓人員所在位置進(jìn)行登記顯示，掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)生突況，可以時(shí)間趕到處理。

6、多重定位，掌握所有人員在崗情況，外來(lái)人員進(jìn)出情況及作業(yè)動(dòng)態(tài)。

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